近几年来，八十年代后出生的应届学生已经成为职场新人的主力军，并成为各种类型企业的岗位上的新生力量。但是当这些应届大学毕业发现，悠闲的校园生活方式已经被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“心理断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。近日大批量的随机调查中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为 ...

　　西方跨国企业招聘管理人员的工作基本上是按下面三个程序进行。　　首先是初步面试。通常，初步面试由公司的人力资源部主管主持进行，通过双向沟通，使公司方面获得有关应聘者学业成绩、相关培训、相关工作经历、兴趣爱好、对有关职位的期望等直观信息，同时，也使应聘人员对公司的目前情况及公司对应聘者的未来期望有个大致了解。 ...

　　什么样的人才适合于你的团队？ 一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人；如果找不到绝对合适的，就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人。　　然而，传统的单纯注重经验的招聘方法在今天已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化，如果你的人员需要快速地适应各种新观点，你会发现，以经验为标准招 ...

　　「劳动合同」是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。　　「劳动合同订立原则」订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。　　「无效劳动合同」违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从 ...

姓名：卢维银性别：男婚　　否：已出生年月：1981年民族：汉体重：60工作年限：8年身高：179最高学历：中专户　　籍：湖北咸宁毕业学校：...